好政策暖人心 “孔雀蓝”增信心（国防视线）

孙国栋 李 瑞(ruì) 樊 晨 “实验数据较预期有出入，主要原因在对机组设备参数(cānshù)的控制(kòngzhì)上还不够精准……”海军军医大学某(mǒu)实验中心讲师孙志鹏正带领团队抓紧推进某军队重点课题。 孙志鹏(sūnzhìpéng)是一名文职人员(wénzhírényuán)，也是所在教研室的(de)骨干。为了帮助其巩固科研成果，学校通过聘请高级别科研导师等方式，持续(chíxù)深化培养和支持。经过不断培养和不懈努力，孙志鹏参与的项目顺利申报“上海市白玉兰人才计划(jìhuà)浦江项目”D类资助。一系列举措，鼓舞了该单位更多文职骨干参与科研创新。 近年来，随着越来越多人(duōrén)穿上“孔雀蓝”制服，加入驻沪部队文职人员阵容，上海市军(jūn)地加强谋划、合力探索，聚焦文职人员成长发展、落户随迁、住房保障、社会优待(yōudài)等(děng)急难愁盼，依托军地联席会议制度，助推多项文职人员跨军地政策(zhèngcè)落地，激发文职人员扎根军营沃土、投身强军事业的热情和动力。 “户口办下来了，孩子(háizi)将来(jiānglái)上学的问题迎刃而解。”近日，上海警备区工程师殷倩倩拿到新的户口簿，激动地打电话向家人报喜。 此前，因军地职称认定(rèndìng)方式不同，殷倩倩多次申请落户都无法通过认证。得知情况后，上海警备区与地方有关部门沟通，对接专业技术人员(jìshùrényuán)职称认定工作，共同商定职称互认规范。“军地部门贴心服务，让我能(néng)成功落户。我要(wǒyào)感谢组织帮助，感谢政策支持。”殷倩倩感慨。 住房(zhùfáng)保障工作也在协同推进。去年(qùnián)以来，在警备区和有关部门(bùmén)共同推动下，全市对文职人员申请保障性租赁住房统筹安排，部分地域实现了对符合条件的文职人员提供人才公寓补贴，许多驻沪部队被纳入(nàrù)对应辖区住房保障优先范围。 前不久，驻沪某军代室工程师钱雨辰休假回家，经历了(le)一次“幸福旅途”：出示文职人员证件后，通过绿色通道免费(miǎnfèi)进站乘坐地铁、免费换乘磁悬浮列车，抵达机场后享受优先登机(dēngjī)服务…… “除了享受依法优先(yōuxiān)出行，文职人员在部队(bùduì)医院就诊还有军队人员专属窗口。”联勤保障部队某部干事李靖在海军军医大学第一附属医院就诊时，获得专窗(zhuānchuāng)挂号、专岗问询等优质服务。 好(hǎo)政策暖人心，“孔雀蓝”增信心。“要继续打通跨军地政策落地‘最后一公里’，让改革成效充分释放，给文职人员(wénzhírényuán)带来实实在在的获得感。”上海警备区负责人介绍，驻沪部队文职人员已逐步成为部队建设发展的重要力量，在教学科研、医疗卫勤、国防(guófáng)动员等方面发挥生力军(shēnglìjūn)作用(zuòyòng)，先后有数百名文职人员在各自岗位受到表彰奖励。 《 人民日报 》( 2025年06月08日 06 版(bǎn))